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Título

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Analista de Nóminas

Descripción

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Estamos buscando un Analista de Nóminas altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para garantizar que todos los empleados reciban sus pagos de manera precisa y puntual. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de nóminas, un sólido conocimiento de las leyes laborales y fiscales, y habilidades excepcionales de comunicación. Como Analista de Nóminas, serás responsable de procesar las nóminas, resolver discrepancias salariales y garantizar el cumplimiento de las normativas legales. Además, trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas para mantener registros precisos y proporcionar informes detallados. Este puesto requiere un alto nivel de confidencialidad, ya que manejarás información sensible de los empleados. Si eres una persona meticulosa, con habilidades analíticas y un enfoque orientado al detalle, esta es una excelente oportunidad para ti.

Responsabilidades

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  • Procesar las nóminas de los empleados de manera precisa y puntual.
  • Mantener registros actualizados de los salarios, deducciones y beneficios.
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables.
  • Resolver discrepancias salariales y responder a consultas de los empleados.
  • Preparar informes detallados para los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas.
  • Colaborar con otros departamentos para implementar mejoras en los procesos de nóminas.
  • Realizar auditorías internas para garantizar la precisión de los datos.
  • Mantenerse actualizado sobre cambios en las normativas legales relacionadas con nóminas.

Requisitos

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  • Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado.
  • Experiencia previa en la gestión de nóminas.
  • Conocimiento sólido de las leyes laborales y fiscales.
  • Habilidades avanzadas en el uso de software de nóminas y Excel.
  • Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
  • Habilidades analíticas y atención al detalle.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir tu experiencia previa en la gestión de nóminas?
  • ¿Cómo manejas discrepancias salariales o errores en las nóminas?
  • ¿Qué software de nóminas has utilizado anteriormente?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre cambios en las leyes laborales y fiscales?
  • ¿Puedes dar un ejemplo de cómo has mejorado un proceso de nóminas en el pasado?