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Título
Text copied to clipboard!Analista de Nóminas
Descripción
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Estamos buscando un Analista de Nóminas altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición es clave para garantizar que todos los empleados reciban sus pagos de manera precisa y puntual, cumpliendo con las normativas laborales y fiscales vigentes. El candidato ideal tendrá experiencia previa en procesamiento de nómina, conocimientos sólidos en legislación laboral y habilidades analíticas para resolver discrepancias y mejorar procesos.El Analista de Nóminas será responsable de recopilar y verificar la información relacionada con el tiempo trabajado, ausencias, bonificaciones, deducciones y otros factores que afectan el cálculo de la nómina. También deberá mantener registros precisos, preparar reportes periódicos, colaborar con el departamento contable y responder a consultas de empleados sobre sus pagos.Además, esta persona deberá mantenerse actualizada sobre cambios en la legislación laboral y fiscal que puedan afectar el procesamiento de nómina, así como participar en auditorías internas y externas. La confidencialidad, la precisión y la capacidad para trabajar bajo presión son esenciales para tener éxito en este rol.Buscamos a alguien con habilidades interpersonales sólidas, capaz de comunicarse eficazmente con empleados de todos los niveles y de trabajar en equipo para mejorar continuamente los procesos de nómina. Si tienes pasión por los números, atención al detalle y compromiso con la excelencia operativa, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Procesar la nómina quincenal o mensual de todos los empleados.
- Verificar y registrar horas trabajadas, ausencias y horas extras.
- Aplicar deducciones legales y voluntarias correctamente.
- Preparar reportes de nómina para contabilidad y auditoría.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados.
- Atender consultas de empleados sobre pagos y deducciones.
- Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y fiscales.
- Colaborar con Recursos Humanos y Finanzas en procesos relacionados.
- Participar en auditorías internas y externas.
- Proponer mejoras en los procesos de nómina.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Contabilidad, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina.
- Conocimiento de legislación laboral y fiscal vigente.
- Manejo de sistemas de nómina y software contable.
- Excel avanzado y habilidades analíticas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
- Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Atención al detalle y orientación a resultados.
- Disponibilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en procesamiento de nómina?
- ¿Qué software de nómina has utilizado anteriormente?
- ¿Estás familiarizado con la legislación laboral vigente?
- ¿Cómo manejas discrepancias en los pagos de nómina?
- ¿Has participado en auditorías de nómina anteriormente?
- ¿Cuál es tu nivel de manejo de Excel?
- ¿Cómo aseguras la confidencialidad de la información de los empleados?
- ¿Has trabajado con equipos multidisciplinarios?
- ¿Qué mejoras has implementado en procesos de nómina anteriores?
- ¿Estás dispuesto a capacitarte en nuevas herramientas o normativas?
